Aprofundar
os conhecimentos, possibilitando esclarecimentos diversos sobre o eSocial (Sistema
de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e
Trabalhistas) foi proposta do Café com
Conhecimento realizado pelo SENAC Manhuaçu. Gratuita, a iniciativa reuniu
expressiva participação de profissionais que atuam nas empresas (administradores,
contadores, colaboradores, proprietários) e produtores rurais.
Na
abertura do encontro, a Diretora do SENAC Manhuaçu, Joseane Pazelli, deu as
boas vindas aos participantes. Ela destacou o trabalho constante do Serviço
Nacional do Comércio em oferecer novos conhecimentos, por meio de cursos e
palestras, ao empresariado e à população em geral, visando o desenvolvimento
econômico e social. 
Também
presentes, o Consultor de Negócios do SENAC, Gilvane Batista Hott; Orientador
de cursos, Dr. Valter Felipe Santiago, e a Supervisora Juliana.
A Roda
de Conversa sobre o eSocial foi conduzida pelo Contador e Advogado, Anderson
Moura. ‘O eSocial é um tema que está em evidência. Ele traz muitas mudanças
para as empresas, e, praticamente tudo relacionado ao trabalhador será
realizado através do e-social. A participação dos convidados foi ativa,
tornando o encontro muito positivo’, comentou.
Sobre o eSocial
A
obrigatoriedade de adesão ao eSocial é para todas as empresas com faturamento
anual de até R$ 78 milhões, exceto para micro e pequenas empresas e Microempreendedores
Individuais (MEI), que passarão a integrar o sistema a partir de novembro. O
sistema deve ser usado para registrar informações de empregados e de eventos
como férias e horas extras.
O eSocial
unifica o envio dos dados sobre trabalhadores em um site, permitindo que as
empresas prestem as informações uma única vez. O sistema agrega em único envio,
informações para os relatórios como: CAGED, GFIP, RAIS e Receita Federal. O
objetivo é simplificar e consolidar as informações para os órgãos envolvidos,
empregados e empregadores, além de reduzir a burocracia e melhorar a fiscalização
das obrigações trabalhistas. 
(Thomaz
Júnior)
Comentários
Postar um comentário